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        武漢地鐵12號線項目“五個聚焦”賦能青年成長,凝聚青春力量

        發布日期:2025-01-17 信息來源:陳正國   作者:華中公司   字號:[ ]

        2024年,在公司黨委和上級團組織的正確領導下,武漢地鐵12號線項目共青團緊緊圍繞中心工作,以服務青年、引導青年、凝聚青年為宗旨,扎實開展各項工作,充分發揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用,為項目的穩健推進注入了強大的青春動能。

        聚焦思想引領,青年精神素養再提升

        這一年,我們學思踐悟,以知促行。一是深化理論武裝,通過集中學習、主題團日等形式,組織青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等,為項目發展提供了堅實的思想基礎。

        二是深化青年精神素養提升工程,強化理想信念教育。2024年以來依托“五四”青年節等重要節日,開展了一系列主題鮮明的教育活動,如“賡續五四薪火,續寫青春華章”主題團課、紅色經典讀書分享會等,有效激發了青年員工的愛國熱情和奮斗精神。此外,項目團支部還注重發揮榜樣示范作用,通過學習“大國工匠”等先進事跡,營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

        三是加強宣傳思想工作,強化青年意識形態教育。積極配合完成上級團組織宣傳工作,本年度報送“聚一線青年力量,揚青春奮進之帆”專題報道一篇,依托各類節日,圍繞現場安全生產、青年員工創新創效、文體活動、志愿服務活動開展積極報送相關宣傳資料。同時,強化意識形態工作,加強網絡文明建設,引導青年正確發聲,傳遞正能量。

        聚焦創新創效,青年才智潛能再激發

        這一年,我們推動創新,投身創效。一是積極開展青年創新創效活動。項目部組織開展“雙引雙建”提升年暨青年創新創效工作動員部署會,部署實施“雙引雙建”提升年工作、青年創新創效工作。2024年,針對茶葉所站附屬地基加固收集青年創新創效項目1個,實現創效270萬元。

        二是堅持把團建工作立足于現場施工生產中,助力項目工程節點如期實現。本年度圍繞茶葉所站內部結構、附屬結構,茶-青區間聯絡通道、車站及區間風井砌體工程進行組織施工。截至目前,實現了多個全線第一的突破,展現了青年的擔當與作為。

        三是常態化開展安全檢查,強化安全監督,為項目安全生產保駕護航。2024年共開展項目開展常態化安全檢查85次,綜合安全檢查15次,針對項目高空作業、特種設備、施工現場安全用電、住宿營地電路私拉亂接等情況進行了重點檢查,共檢查出各類問題約46條,均已做到全面整改。

        聚焦強基固本,青年組織引領更有力

        一是加強團組織建設。持續用好“智慧團建”系統,積極做好團組織、團員信息的日常維護及團組織關系接轉工作,確保信息完善、數據準確。

        二是加強對團員的教育管理。通過開展團員意識教育、主題團日等活動,提高團員的思想政治素質和組織紀律觀念。同時,做好推優入黨工作,為黨組織輸送新鮮血液。截至目前,武漢地鐵12號線項目團支部現有團員人數17人,項目部35歲以下青年人數28人,2024年度有3名團員青年發展成為入黨積極分子。

        聚焦成長成才,青年發展平臺再拓寬

        這一年,我們搭建舞臺,助力成長。一是加強青年人才培養,通過集中內部教育培訓,提升員工在技能、業務和素質方面的競爭力。

        二是暢通發展通道,鼓勵青年員工積極報名參加國家學歷提升教育或者注冊類證書考試,積極開展職稱申報工作,推動青年精神素養提升工程。截至目前,項目部共有青年助理工程師6人,持有注冊類證書共計6人。

        三堅持以黨建引領,切實提升青年員工的政治素養和能力建設。2024年以來,以“安全生產月”“質量月”活動為契機,積極開展防洪度汛應急演練活動2次、消防應急實戰演練1次、黨建暨安全知識答題競賽1次、“黨建+質量”主題演講比賽1次,體驗式安全教育培訓活動1次、開展青年員工質量驗收技能競賽活動1次、開展“人人都能排隱患、個個都會找缺陷”黨建+安全質量主題黨日活動1次。

        聚焦志愿服務,青年社會責任再彰顯

        一是弘揚志愿精神,履行社會責任。項目團支部始終以“我為群眾辦實事”為抓手,積極開展黨建帶群建工作,堅定履行社會責任。2024年以來,依托雷鋒月及“五一”勞動節“五四”青年節及“六一”,組織開展志愿服務活動共計5次。2月份,面對降雪天氣,迅速組織開展“掃雪除冰保出行志愿服務活動”,保障來往車輛及居民的出行安全,榮獲武漢市城鄉建設局的表揚信;3月份,發起?“垃圾隨手撿”?志愿活動,傳遞環保理念;4?月份,走進黃家湖濕地公園開展?“清撿垃圾,美化環境”?環保志愿行動,為生態環境的美化貢獻力量。

        二是聚焦青年需求,融入人文關懷。本年度組織員工體檢1次,為員工的身體健康保駕護航;開展青年員工座談會2次,傾聽青年心聲,凝聚青春力量。同時,以各個節日為契機,開展各類文體活動共計4次,增強組織凝聚力。3月份,開展“赴春天之約,綻巾幗芳華”戶外踏青活動,讓員工們在親近自然中放松身心;4月份,開展“迎五一,慶五四”主題系列活動,激發員工的工作熱情與青春活力;6月份,開展“情深意‘粽’”,‘粽’享端午”主題活動,傳承弘揚傳統文化;12月份,開展“情暖冬至,餃子飄香”主題活動與“慶元旦?迎新年”主題趣味活動,進一步豐富項目全體員工的節日文化生活,共同營造和諧、歡樂、喜慶的節日氣氛,增強團隊凝聚力和向心力。

        回首望,春華秋實;向前看,風勁帆滿。武漢地鐵12號線項目將繼續攜手廣大青年員工,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,在平凡的崗位中賡續奮斗,為項目的持續健康發展貢獻更多青春力量。







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